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El IID revisa política de la junta directiva para mejorar gobernanza, supervisión y dirección estratégica

-Editorial

La Junta Directiva del Distrito de Irrigación de Imperial aprobó un nuevo conjunto de políticas de la junta durante su reunión ordinaria que ayudará a guiar la dirección operativa y estratégica del distrito.

La acción de la Junta de adoptar el nuevo sistema de gobernanza, actualmente utilizado con éxito por otras empresas de servicios públicos, incluido el Distrito Municipal de Servicios Públicos de Sacramento, establece una nueva estructura y cultura de gobernanza de políticas estratégicas en el IID.

“La Política de la Junta enfocará a las juntas actuales y futuras en lograr efectivamente resultados a largo plazo para el beneficio de nuestras comunidades y clientes”, dijo el presidente de la Junta del IID, Alex Cárdenas.

Poco después de la toma de posesión de la junta actual en diciembre de 2022, la Junta Directiva expresó interés en renovar su proceso de gobernanza. El distrito contrató a Leading Resources, Inc. para trabajar con la Junta, la administración y el Comité de Políticas para facilitar una serie de reuniones y discusiones enfocadas que dieron como resultado el marco de gobierno estratégico final.

“Realmente aplaudo a la Junta por dar este paso”, dijo el Gerente General Jamie Asbury. “Permitirá a la Junta establecer una política estratégica y permitirá que el personal se encargue de las actividades diarias del IID. Libera al gerente general para tomar decisiones comerciales y permite que la organización funcione de una manera más empresarial”.

Asbury agregó que lo ve como un paso positivo y señaló que la nueva Política de la Junta requerirá una “cantidad significativa de responsabilidad” por parte de ella misma, la gerencia y el personal para trabajar y operar a un nivel superior. “Esto nos brinda las herramientas que necesitamos como organización para llevar a cabo la misión y visión del distrito de manera continua”, continuó.

La nueva Política reemplaza el Manual de Gobernanza del Directorio adoptado en 2007 y establece políticas de procesos de gobierno que aclaran las responsabilidades del directorio, políticas de vinculación entre el directorio y el personal que definen la relación colectiva del directorio con, y las delegaciones hacia, el gerente general y el equipo gerencial, y políticas estratégicas. políticas de dirección que se centran en resultados de largo plazo y métricas de desempeño.

“La Política de la Junta establece estándares tan elevados como la misión del IID como empresa de servicios públicos propiedad de los consumidores: proporcionar agua y energía esenciales para la vida y el progreso de las comunidades a las que servimos”, dijo el vicepresidente de la Junta del IID, JB Hamby. “Esto marcará un cambio significativo en el desempeño y la cultura del distrito en comparación con cualquier cosa a la que cualquiera haya estado acostumbrado en el IID durante al menos medio siglo”.

Continuó: “Hemos trabajado durante el año pasado para elaborar políticas que resolverán problemas pasados, garantizarán que el distrito monitoree y mejore continuamente nuestro desempeño y establezcan metas a largo plazo para llevarnos al lugar que nuestras comunidades y clientes merecen. “

La Política de la Junta se compone de 36 políticas individuales que cubren tres áreas de políticas separadas: proceso de gobernanza, vínculo entre la junta y el personal y dirección estratégica.

Las políticas del proceso de gobierno establecen el propósito, el enfoque, la conducta y las responsabilidades de la junta; planificación de agenda; funciones y responsabilidades de los funcionarios y comités de la junta; y otros asuntos administrativos.

Las políticas de vinculación entre la junta directiva y el personal establecen la unidad de control mediante la cual sólo las acciones tomadas o las instrucciones dadas por la junta directiva en su conjunto son vinculantes para la gerencia y el personal; se define la relación entre el directorio y el gerente general, el abogado general y el auditor interno; así como delegaciones temáticas de autoridad al gerente general que van desde la planificación estratégica y presupuestaria, adquisiciones y transacciones relacionadas con el agua y la energía.

Las políticas de dirección estratégica de la junta establecen metas específicas y métricas de desempeño sobre temas que incluyen la misión y visión del distrito, relaciones con los clientes, administración de activos, tasas competitivas y acceso a los mercados crediticios, confiabilidad, relaciones y seguridad con los empleados, y liderazgo ambiental, entre otros.

Más allá de adoptar la Política de la Junta, la junta y la gerencia serán responsables en cada reunión de monitorear el cumplimiento de las políticas de acuerdo con un cronograma y considerar actualizaciones para un desempeño óptimo.

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