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-Editorial
La Ciudad de San Diego aumentará su salario mínimo a $17.75 por hora a partir del 1 de enero de 2026, anunciaron funcionarios municipales. El aumento se aplicará a todos los empleados que trabajen al menos dos horas en una o más semanas calendario dentro de los límites de la ciudad, sin importar la industria. Las propinas y gratificaciones no pueden contarse para cumplir con el requisito del salario mínimo.
El incremento forma parte de la Ordenanza de Salario Mínimo y Licencia por Enfermedad Pagada de la ciudad, aprobada por los votantes en 2016. La ley exige ajustes anuales basados en el Índice de Precios al Consumidor para Todos los Consumidores Urbanos (CPI-U), que mide el costo de vida en áreas urbanas en todo el país. El salario mínimo de San Diego ha aumentado cada año desde 2019, asegurando que los salarios locales se mantengan al ritmo de la inflación. El salario mínimo estatal de California aumentará a $16.90 por hora en la misma fecha, dejando la tasa de San Diego por encima del mínimo estatal.
La ordenanza también garantiza licencia por enfermedad pagada. Los empleados pueden acumularla o recibirla por adelantado (“front load”), y puede usarse para necesidades médicas personales o familiares. Los empleadores pueden limitar su uso a 40 horas por año de beneficio. Los avisos actualizados para los lugares de trabajo están disponibles en el sitio web del Programa de Salario Mínimo de la ciudad y deben colocarse en un lugar visible en todos los sitios de trabajo.
Los indicadores económicos muestran por qué es necesario el aumento. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., el CPI-U aumentó 0.4% en agosto de 2025, después de un incremento de 0.2% en julio. En los últimos 12 meses, el índice de todos los artículos subió 2.9%, impulsado principalmente por los crecientes costos de vivienda, alimentos y energía. Los costos de vivienda aumentaron 0.4% en agosto, mientras que el índice de alimentos subió 0.5%, con precios de supermercado creciendo 0.6% y comidas en restaurantes 0.3%. Los costos de energía aumentaron 0.7%, incluyendo un incremento de 1.9% en la gasolina. Excluyendo alimentos y energía, los precios aumentaron 3.1% en el último año, reflejando la inflación en vivienda, atención médica, autos usados y bienes domésticos.
Históricamente, el salario mínimo de San Diego ha superado el mínimo estatal de California, en parte debido al mayor costo de vida de la ciudad. Analistas indican que el aumento busca ayudar a los trabajadores con salarios bajos a cubrir los gastos crecientes, especialmente en vivienda y alimentos. Un trabajador a tiempo completo que gane $17.75 por hora obtendría aproximadamente $36,920 al año antes de impuestos, comparado con $35,152 con el nuevo mínimo estatal.
La Ordenanza de Salario Mínimo y Licencia por Enfermedad Pagada, codificada en el Código Municipal de San Diego, Capítulo 3, Artículo 9, División 1, está diseñada para proteger los salarios de los trabajadores y garantizar el acceso a licencia por enfermedad pagada. Los funcionarios de la ciudad señalan que la ley promueve la equidad económica mientras apoya a los negocios locales en un mercado laboral competitivo.
