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-Editorial
A medida que se acercan las elecciones de 2024, las mujeres de todo el país enfrentan una infinidad de desafíos que están impactando su capacidad para postularse a cargos públicos y ejercer su libertad reproductiva. A pesar de los avances logrados en los últimos años, muchas de las cuestiones que desencadenaron el movimiento feminista todavía prevalecen hoy, lo que pone de relieve la lucha en curso por la igualdad de género en la política y la sociedad.
Uno de los desafíos clave que enfrentan las mujeres cuando acuden a las urnas es la cuestión de la representación. Las mujeres, especialmente las de color, siguen estando subrepresentadas en puestos de poder y en puestos de toma de decisiones. Esta falta de representación no sólo obstaculiza las diversas perspectivas y experiencias que las mujeres aportan, sino que también perpetúa las desigualdades sistémicas que afectan desproporcionadamente a las mujeres y a las comunidades marginadas.
Maya Kornberg, investigadora del Programa de Elecciones y Gobierno del Centro Brennan para la Justicia, habló sobre un reciente informe conjunto del Centro Brennan que arroja luz sobre la alarmante intimidación que enfrentan los funcionarios estatales y locales en todo el país. El informe, titulado “Intimidación de funcionarios estatales y locales: la amenaza a la democracia”, explora el entorno hostil que experimentan los funcionarios electos y descubre disparidades que afectan desproporcionadamente a las mujeres, las personas de color y los jóvenes.
Los hallazgos exponen una realidad preocupante: el 43 por ciento de los legisladores estatales enfrentaron amenazas durante su último mandato y su campaña más reciente, y el 18 por ciento de los funcionarios locales sufrieron amenazas en los tres meses anteriores. Este abuso generalizado impide el funcionamiento normal del gobierno representativo y afecta a más del 40 por ciento de los funcionarios locales que informaron que la hostilidad había restringido su voluntad de abordar temas controvertidos o buscar la reelección.
El informe subraya la carga desigual que soportan las mujeres y las personas de color, que experimentan mayores niveles de intimidación. Las mujeres de color, en particular, enfrentan amenazas, hostilidad relacionada con la apariencia y hostilidad sexualizada a un ritmo alarmante, lo que requiere precauciones que requieren muchos recursos. Los funcionarios más jóvenes también enfrentan mayores índices de intimidación, lo que dificulta su participación en la vida pública.
Los legisladores entrevistados para el informe compartieron varias tácticas empleadas para protegerse, destacando una notable disparidad de ingresos en las precauciones tomadas. Los legisladores estatales de bajos ingresos informaron tasas considerablemente más bajas de reubicación de viviendas o implementación de otras medidas en respuesta a la hostilidad en comparación con sus homólogos de mayores ingresos.
En 2021, las mujeres de color constituían apenas el 8 por ciento de los legisladores estatales y el 6 por ciento de los ejecutivos estatales, lo que enfatiza la necesidad de medidas integrales para abordar el problema. Las recomendaciones del informe apuntan a garantizar que un grupo de servidores públicos con mayor diversidad socioeconómica pueda desempeñar sus funciones de manera segura y efectiva, salvaguardando la representación democrática para todos.
Las mujeres están lidiando con la cuestión de los derechos reproductivos, incluido el acceso a la atención médica y a los servicios de aborto. Los continuos ataques a la libertad reproductiva a nivel estatal y federal han dejado a muchas mujeres sintiéndose inseguras sobre su capacidad para tomar decisiones sobre sus cuerpos y su atención médica. Estos ataques no sólo infringen la autonomía y la integridad corporal de las mujeres, sino que también perpetúan estereotipos y estigmas dañinos en torno a las decisiones reproductivas de las mujeres.
Durante su tercer discurso sobre el Estado de la Unión, el presidente Joe Biden dio un paso sin precedentes al criticar directamente a los magistrados de la Corte Suprema por su reciente opinión sobre Roe v. Wade. Al abordar específicamente el importante cambio de opinión de la mayoría conservadora, Biden, mientras leía un extracto de la decisión, realizó una breve pausa y hizo contacto visual directo con los jueces sentados en la primera fila.
“Con el debido respeto, magistrados, las mujeres no carecen de… poder electoral o político”, dijo. “Están a punto de darse cuenta de cuánto”.
Mónica Simpson, directora ejecutiva de Sister Song, dijo que su organización define la Justicia Reproductiva como el derecho humano a mantener la autonomía corporal personal.
En 2010, SisterSong inició la asociación nacional Trust Black Women en respuesta a los carteles racistas y sexistas contra el aborto que acusaban injustamente a las mujeres negras de genocidio por tomar decisiones personales sobre el aborto. Ante esta narrativa opresiva, SisterSong reunió organizaciones lideradas por mujeres negras para formar Trust Black Women, derrotando con éxito tanto los carteles publicitarios como un proyecto de ley restrictivo sobre el aborto asociado durante el primer año. Hoy, SisterSong está ampliando la asociación Trust Black Women, colaborando con organizaciones dirigidas por mujeres negras y miembros individuales de mujeres negras en todo Estados Unidos para desafiar las percepciones sociales y el trato hacia las mujeres negras.