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-Editorial
La Junta Directiva del Distrito de Riego Imperial (IID, por sus siglas en inglés) reconoció la conclusión de su Programa de Pasantías de Verano 2025, que incorporó a 38 estudiantes de universidades y colegios para colaborar en los departamentos de Agua, Energía y Servicios de Apoyo de la agencia.
La presidenta de la junta, Gina Dockstader, destacó las contribuciones de los estudiantes, señalando que muchos empleados de IID iniciaron su carrera como pasantes. “Esperamos que esta experiencia haya generado tanto aprendizaje profesional como inspiración”, dijo Dockstader.
El programa de este año incluyó una novedad: un anuario elaborado por el Departamento de Asuntos Públicos con la participación de la pasante Alexandra Zaragoza, estudiante de Comunicación en UCLA. El libro recopila el perfil de cada pasante, sus proyectos de verano y consejos para futuros participantes.
“Estoy muy agradecida de haber formado parte de esta oportunidad”, expresó Zaragoza. “Cada pasante tiene un impacto en el IID.”
El IID ha mantenido su programa de pasantías durante la mayor parte de los últimos 35 años, con un promedio de 30 estudiantes cada verano. Aproximadamente el 5% de su fuerza laboral actual inició como pasante en el distrito.
Siete de los estudiantes de este año participaron a través de la Iniciativa Border Region Talent Pipeline K-16 Collaborative, que vincula programas académicos con las necesidades de la industria local.
El reclutamiento comienza en marzo en universidades, colegios y preparatorias. Los solicitantes deben tener al menos 18 años y un promedio mínimo de 3.0. El programa es coordinado por el Departamento de Recursos Humanos del IID.
El IID es el distrito de riego más grande de Estados Unidos y la sexta empresa de energía más grande de California.