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-Editorial
El Condado Imperial dio un paso significativo en su compromiso de impulsar la economía regional con la introducción del Programa de Acuerdo de Beneficio Comunitario (CBA) Buen Vecino en su reunión regular del 27 de agosto. Esta iniciativa está diseñada para posicionar al condado como un líder en energía renovable, exportaciones agrícolas, tecnologías emergentes y otros sectores, al mismo tiempo que fomenta el crecimiento industrial mediante la colaboración con el gobierno, empresas, educación, fuerza laboral y entidades comunitarias.
Según Bari Bean, subdirector ejecutivo de Recursos Naturales del Condado Imperial, el Programa de CBA Buen Vecino ofrece una oportunidad única para que las industrias asuman compromisos legales que beneficien directamente a los residentes del Condado Imperial. Al participar en este programa, las empresas pueden demostrar su dedicación a la creación de empleos locales, la seguridad en el lugar de trabajo, el apoyo a pequeñas empresas y las mejoras en infraestructura. A cambio, los desarrolladores obtienen el apoyo de la comunidad, la reducción de riesgos y acceso a subsidios públicos, subvenciones y préstamos.
Para la comunidad, el programa promete beneficios tangibles como la creación de empleo, mejores estándares laborales, apoyo a las empresas locales y mejoras en la infraestructura. Por otro lado, los desarrolladores pueden beneficiarse del mayor respaldo de la comunidad, lo que puede ayudar a asegurar financiamiento y asociaciones, y proporcionar una plataforma para el respaldo público a través de testimonios y declaraciones.
Cada Acuerdo de Beneficio Comunitario (CBA) Buen Vecino se personalizará para satisfacer las necesidades específicas de la empresa participante, respetando al mismo tiempo seis pilares fundamentales. El primer pilar, Contratación Local y Prioritaria, exige que las empresas se concentren en contratar a residentes locales y en brindar oportunidades de avance profesional. Esto incluye un compromiso de contratación preferencial para personas pertenecientes a minorías y tribus, asegurando que los beneficios del empleo local se distribuyan de manera equitativa.
El segundo y tercer pilares enfatizan la importancia de los estándares laborales y la educación. Los Estándares de Seguridad y Calidad en el Trabajo obligan a las empresas a mantener altos protocolos de seguridad y a ofrecer un salario digno a sus empleados. Además, las empresas deben demostrar su compromiso con el bienestar de su fuerza laboral mediante programas sólidos de beneficios para empleados y de seguridad. El pilar de Educación y Desarrollo de Habilidades alienta a las empresas a asociarse con escuelas y universidades locales, apoyar programas de becas e invertir en oportunidades de desarrollo profesional, contribuyendo así al crecimiento educativo y económico a largo plazo de la región.
El compromiso comunitario y económico forma la base de los últimos tres pilares. El Compromiso con la Comunidad requiere que las empresas interactúen activamente con la comunidad local, proporcionando actualizaciones regulares sobre proyectos y apoyando iniciativas locales. El pilar de Mejoramiento de la Infraestructura se centra en el papel de la empresa en la mejora de la infraestructura local, con especial atención a los esfuerzos de transporte y conservación del agua. Por último, el pilar de Apoyo a la Economía Local insta a las empresas a priorizar a los proveedores locales y participar en iniciativas económicas regionales, reforzando su compromiso con la vitalidad económica del Condado Imperial.
Para establecer un CBA Buen Vecino, las empresas deben involucrarse con una variedad de organizaciones comunitarias, incluidas aquellas que representan la agricultura, el comercio, la educación, el medio ambiente y más. Al menos el 70% de estas organizaciones deben respaldar el acuerdo antes de que pueda ser presentado al condado para su aprobación. Además, las empresas deben proporcionar informes anuales al condado, documentando su cumplimiento con los compromisos establecidos en el CBA.
Las empresas recibirán una puntuación anual de cumplimiento, que estará disponible públicamente en el sitio web del condado. Para mantener un CBA activo, las empresas deben cumplir con al menos el 80% de sus compromisos establecidos. Después de cinco años, los acuerdos serán revisados y podrán ser renovados o modificados.