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-Editorial
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció un aumento del 13% en el salario mínimo general, vigente a partir del 1 de enero de 2026, en una medida que beneficiará a 8.5 millones de trabajadores en todo el país. El salario mínimo diario general pasará a 315.04 pesos, equivalentes a aproximadamente 9,582.47 pesos mensuales. Los trabajadores de la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) recibirán un aumento del 5%, elevando el salario diario a 440.87 pesos, o cerca de 13,409.80 pesos al mes.
Sheinbaum señaló que la decisión se alcanzó mediante consenso con representantes de los sectores laboral y empresarial. También destacó los planes para reducir gradualmente la jornada laboral a 40 horas. Durante su conferencia matutina, conocida como “las mañaneras del pueblo,” enfatizó que el incremento salarial no se espera que genere inflación y señaló que el poder adquisitivo del salario mínimo ha aumentado un 154% desde 2018.
Marath Baruch Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social, indicó que el aumento mejorará el acceso de los trabajadores a bienes básicos. A nivel nacional, el acceso a canastas básicas pasará de 1.8 en 2025 a 2.0 en 2026, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte aumentará a 2.8, manteniéndose por encima de niveles históricos.
Francisco Cervantes Díaz, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), elogió el esfuerzo colaborativo entre el gobierno y los sectores empresariales, señalando que las negociaciones reflejan disposición para implementar políticas que beneficien a diversos grupos de la población, particularmente a los trabajadores más vulnerables.
El aumento forma parte de medidas sociales y económicas más amplias implementadas por el gobierno de México bajo la Cuarta Transformación, orientadas a mejorar las condiciones laborales y fortalecer el poder adquisitivo interno. Sheinbaum subrayó que el acuerdo refleja un equilibrio entre apoyar el sustento de los trabajadores y mantener la estabilidad económica.
La última década ha marcado un cambio significativo en la política salarial de México, alejándose de décadas de estancamiento hacia incrementos sostenidos y de alto impacto destinados a recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores. Hasta mediados de la década de 2010, el valor real del salario mínimo había caído aproximadamente 75% desde la década de 1970 y se mantenía artificialmente bajo para supuestamente impulsar la competitividad internacional.
Este escenario comenzó a modificarse en 2016, cuando el salario mínimo se separó exitosamente de otros índices, allanando el camino para aumentos reales. Sin embargo, los cambios más dramáticos y sostenidos comenzaron con la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador en 2019, que implementó aumentos significativos de dos dígitos anuales tanto en el salario mínimo general como en la tarifa diferenciada para la Zona Libre de la Frontera Norte.
El salario mínimo diario general pasó de 88.36 pesos en 2018 a 278.80 pesos en enero de 2025, lo que representa un aumento nominal acumulado de aproximadamente 215% en siete años. Los incrementos más agresivos —del 20% o más— se aplicaron en 2020, 2022, 2023 y 2024, mostrando el compromiso del gobierno con la recuperación salarial. Una característica clave de esta política fue la creación de la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el salario mínimo se duplicó inicialmente en 2019 y se ha mantenido en un nivel sustancialmente más alto, alcanzando 419.88 pesos diarios en 2025.
Estos aumentos consecutivos han revertido con éxito la erosión del valor del salario mínimo a largo plazo. Análisis de organizaciones como COPARMEX indican que la política ha permitido recuperar aproximadamente 148% del poder adquisitivo del salario mínimo en los últimos años, contribuyendo a una disminución significativa de la pobreza y la desigualdad. La medida se implementa generalmente mediante consenso en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI), que incluye representantes del sector laboral, empresarial y gubernamental. A pesar de preocupaciones iniciales sobre posibles presiones inflacionarias, el gobierno y los grupos empresariales han señalado que los incrementos se han absorbido sin desestabilizar la economía, permitiendo que el salario mínimo alcance o supere la “línea de bienestar” nacional.