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WASHINGTON.- Hoy, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) anunció una propuesta del reglamento para mejorar el proceso de concesión o denegación de una solicitud inicial de documentos de autorización de empleo (EAD) mediante la reforma a la línea de tiempo actual de 30 días correspondiente a los solicitantes de asilo pendientes.
Estos cambios propuestos le permitirán al USCIS el tiempo necesario para recibir, evaluar y procesar las solicitudes, lo que a su vez fortalecería la seguridad nacional, mantendría los avances tecnológicos en la verificación de identidad y disuadiría aún más a aquellos que pueden estar tratando de defraudar al sistema legal de inmigración bajo una mejora del proceso.
La línea de tiempo original de 30 días se promulgó hace más de 20 años. Desde entonces, ha habido requisitos adicionales en la investigación de antecedentes y procedimientos de investigación para reducir el fraude e identificar amenazas a la seguridad nacional y la seguridad pública.
“Establecida antes del 11 de septiembre, esta línea de tiempo de procesamiento no refleja las realidades operativas que USCIS enfrenta actualmente al adjudicar solicitudes de autorización de empleo”, dijo el Director Interino de USCIS, Ken Cuccinelli. “Nuestra primera prioridad como agencia es salvaguardar la integridad del sistema legal de inmigración de nuestra nación de aquellos que buscan explotarlo o abusar de él. Esta propuesta nos permite llevar a cabo el tipo de procedimientos sistemáticos de verificación y verificación de identidad que se esperan de una agencia encargada de proteger la seguridad nacional”.
Las solicitudes iniciales de autorización de empleo de solicitantes de asilo pendientes son la única categoría de solicitudes de autorización de empleo adjudicadas por el USCIS que tienen un plazo de procesamiento requerido adjunto. Debido a esto, la agencia con frecuencia debe desviar recursos de otras categorías legales de procesamiento de solicitudes de inmigración para cumplir con el plazo de 30 días para los solicitantes de asilo. Estas categorías incluyen miembros de la familia de ciertos empleados altamente calificados y aquellos que buscan un ajuste de estatus en los Estados Unidos, entre otros.
USCIS también propone cambiar la disposición que requiere que los solicitantes presenten sus solicitudes de renovación a USCIS de 90 días antes del vencimiento de su autorización de empleo. Esto reduciría la confusión con respecto a los requisitos de renovación de la autorización de empleo para los solicitantes de asilo pendientes, minimizaría las posibles brechas en el empleo y garantizaría la coherencia con la Norma de Competitividad Estadounidense en el Siglo XXI de 2000 (AC21) de 2017 y las políticas de implementación.
Para obtener más información, lea el Aviso de elaboración de normas propuestas – Notice of Proposed Rule Making (NPRM) (NPRM). Está previsto que se publique en el Registro Federal el 9 de septiembre de 2019. USCIS alienta la retroalimentación pública sobre la regla propuesta antes de que finalice el período de comentarios el 8 de noviembre de 2019.
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