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Por: Veronica Henderson, Abogada
Al cerrar el 2019 y prepararnos para un nuevo año, todos debemos familiarizarnos con las nuevas leyes en California que entrarán en vigor a partir del 1ro de enero de 2020. Esto es especialmente importante ya que muchas personas en nuestras comunidades viven y trabajan en ambos lados de la frontera.
En relación con el trabajo, el salario mínimo aumentará a $12 dólares por hora para los empleados de empresas que tienen 25 empleados o menos, y $13 para las empresas más grandes. Además, los beneficios bajo la Ley de Permiso Familiar Pagado aumentarán de 6 a 8 semanas, a partir del 1ro de julio de 2020. Además, las empresas con al menos 5 empleados deberán capacitar a los empleados en temas de acoso sexual en el lugar de trabajo.
En otras áreas importantes de la vida, las leyes relacionadas con la discriminación en la vivienda se han ampliado para proteger a los veteranos y al personal militar. Las leyes de pareja doméstica también se han ampliado para ofrecer protecciones a las parejas heterosexuales. En el pasado, solo las parejas de hombres y mujeres no casadas mayores de 62 años podían registrarse como parejas domésticas debido a los requisitos de beneficios de seguridad social. Ahora estas parejas pueden registrarse como parejas domésticas a cualquier edad.
En el campo de la salud, una legislación importante se convierte en ley para los inmigrantes indocumentados. California se convierte en el primer estado de los EE. UU. En ofrecer beneficios de salud subsidiados por el gobierno a los adultos jóvenes que viven en los EE. UU. Y que no tienen estatus legal. La ley amplía el programa de Medicaid para incluir adultos de bajos ingresos de 25 años o menos, independientemente de su estado migratorio.
Es una buena idea leer la totalidad de la legislación para que puedan familiarizarse con todas las disposiciones y ver cómo pueden aplicarse a usted y su familia. ¡Felices nuevas leyes y feliz año nuevo!
