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WalletHub menciona los peores y mejores estados para empleo para los padres en los EE. UU.

-Editorial

Con el Día del Padre acercándose y con el 93.7% de los padres casados ​​trabajando en comparación con el 71.1% de las madres casadas, el sitio web de finanzas personales WalletHub publicó su informe sobre los mejores y peores estados de 2023 para los papás que trabajan.

Nuevo México llegó como el peor estado para los padres que trabajan en el lugar No. 51 de 51.

Para ayudar a los papás a equilibrar su rol dual como padres y proveedores, WalletHub comparó los 50 estados de EE.UU. y el Distrito de Columbia en 23 indicadores clave de amabilidad hacia los papás que trabajan. El conjunto de datos abarca desde la duración promedio de la jornada laboral de los hombres hasta los costos del cuidado de los niños y la proporción de hombres con buena o mejor salud.

Los mejores estados para los papás que trabajan 2023

  1. Massachusetts
  2. Distrito de Columbia
  3. Conneticut
  4. Minnesota
  5. Nueva Jersey
  6. Rhode Island
  7. Wisconsin
  8. New Hampshire
  9. Virginia
  10. Washington

Pero equilibrar el trabajo con el cuidado de la familia puede ser una tarea abrumadora.

“Como la vida laboral y hogareña tiene menos género que en décadas anteriores, los problemas para las mamás y los papás son más similares que diferentes. Equilibrar las horas que pasan en el trabajo con las horas que pasan con la familia sigue siendo un desafío para ambos.  Con los costos asociados con la administración de un hogar (p. ej., hipoteca/alquiler, reparaciones, servicios públicos) en aumento, tener un ingreso que proporcione a una familia y genere satisfacción en la vida es uno de los principales problemas que enfrenta.  El estrés asociado con los obstáculos financieros afecta todos los aspectos de la vida familiar, lo que a su vez puede afectar el desempeño en el trabajo. Encontrar un lugar de trabajo que responda a la familia es una preocupación. Los papás quieren participar en las actividades y el cuidado de sus hijos. La capacidad de utilizar el horario flexible, la licencia por paternidad y el teletrabajo para participar y reducir la carga de una pareja es un problema”, dijo Susan Turgeon, Ed.D. CFCS – Profesor Asociado, Universidad de Wisconsin-Stevens Point.

En los Estados Unidos hoy en día, casi 13.6 millones de padres solteros están criando a más de 21 millones de niños. Los padres solteros son mucho menos comunes que las madres solteras, constituyendo el 16% de las familias monoparentales.

Según Single Parent Magazine, el número de padres solteros ha aumentado un 60% en los últimos diez años y es una de las situaciones familiares de más rápido crecimiento en los Estados Unidos. El 60% de los padres solteros están divorciados, con diferencia la causa más común de esta situación familiar. Además, existe una tendencia creciente de que los hombres tengan hijos a través de madres sustitutas y los críen solos. Si bien los padres normalmente no son vistos como los principales cuidadores, las estadísticas muestran que el 90% de los padres solteros están empleados y el 72% tiene un trabajo de tiempo completo.

Se han realizado pocas investigaciones para sugerir las dificultades de la relación de “padre soltero como cuidador”;  sin embargo, se ha hecho mucho por las dificultades de un hogar monoparental. Los hogares monoparentales tienden a tener dificultades con la falta de ayuda que reciben. La mayoría de las veces, a un padre soltero le resulta difícil encontrar ayuda debido a la falta de apoyo, ya sea un segundo padre u otros miembros de la familia. Esto tiende a ejercer presión no solo sobre el padre, sino también sobre la relación entre el padre y su hijo.  Además, la dependencia es una dificultad que muchos padres encuentran difícil de superar.

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