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La recesión podría afectar a los trabajadores hispanos

-Editorial

Se avecinan tiempos turbulentos para los trabajadores hispanos según un nuevo informe de Wells Fargo. La firma espera que los trabajadores latinos sufran un gran golpe si ocurre una recesión leve en 2023 como se proyecta.

Históricamente, la tasa de desempleo de los hispanos ha superado la tasa de desempleo de los no hispanos en las últimas décadas; sin embargo, la brecha entre la tasa de desempleo de los hispanos y la tasa de desempleo de los no hispanos se ha reducido durante las expansiones económicas y casi se cierra en períodos caracterizados por un fuerte mercado laboral. La reducción de la brecha en el desempleo entre hispanos y no hispanos, y tendencias similares entre otros grupos raciales, étnicos y educativos, han sido tan pronunciadas durante mercados laborales fuertes que han informado los objetivos de política de la federación en torno al máximo empleo.

Sin embargo, las ganancias relativas en el empleo logradas durante las expansiones recientes no han persistido durante las recesiones. La tasa de desempleo de los hispanos ha tendido a aumentar más que la tasa de desempleo de los no hispanos cuando la actividad económica se contrae en general. Por ejemplo, la tasa de desempleo de los hispanos aumentó aproximadamente dos puntos porcentuales más que la tasa de desempleo entre las personas no hispanas durante la recesión de principios de la década de 1990 y el repunte superficial que siguió inmediatamente a esa recesión.  La tasa de desempleo de los hispanos aumentó de alrededor del 5% en 2006 a aproximadamente el 13% a principios de 2010, un aumento de aproximadamente ocho puntos porcentuales. En comparación, la tasa de desempleo de los no hispanos aumentó alrededor de tres puntos porcentuales menos durante esa profunda recesión.  De manera similar, la tasa de desempleo de los hispanos aumentó más que la tasa de desempleo de los no hispanos durante la aguda, aunque breve, recesión asociada con el inicio de la pandemia en 2020.

 ¿Por qué la tasa de desempleo de los hispanos ha aumentado más que la tasa de desempleo entre las personas no hispanas en las recesiones económicas?  Para ser considerado oficialmente como “desempleado”, un trabajador desplazado debe permanecer en la fuerza laboral buscando trabajo activamente.  Por lo tanto, si es menos probable que algunos grupos de trabajadores desplazados abandonen la fuerza laboral durante las recesiones, podrían ver un aumento mayor en el desempleo para una tasa dada de pérdida de empleos. Sin embargo, durante las últimas cuatro recesiones, los hispanos en promedio vieron una mayor caída en la participación laboral que los no hispanos, lo que indica que un mayor apego a la fuerza laboral no explica los aumentos relativamente más pronunciados del desempleo entre los trabajadores hispanos durante las recesiones.

Si se produce una recesión en los Estados Unidos el próximo año, sería un mal augurio para las perspectivas laborales y de ingresos de todos los estadounidenses, pero es probable que sea más difícil para los trabajadores hispanos y latinos.  Históricamente, el desempleo entre los hispanos ha aumentado más que entre los no hispanos durante las recesiones, mientras que el crecimiento de los salarios se ha desacelerado de manera más pronunciada.  El impacto más severo de las recesiones recientes en la fuerza laboral hispana refleja la mayor tendencia a trabajar en industrias más sensibles al ciclo, como la construcción, la manufactura y el transporte.  Pero el crecimiento del empleo en esas industrias ha sido fuerte en los últimos dos años a medida que ha aumentado la demanda de bienes y viviendas.

 En consecuencia, la brecha en la tasa de desempleo de los hispanos en relación con los no hispanos se ha reducido a mínimos históricos.  Sin embargo, las tasas de interés se han disparado significativamente este año y esperamos más aumentos en los próximos meses.  Estos aumentos de tarifas frenarán la construcción residencial y no residencial, así como las industrias productoras de bienes, lo que probablemente conducirá a una cierta reducción en términos de los resultados del mercado laboral hispano.

Si bien es probable que cualquier recesión sea un revés para el progreso de los trabajadores hispanos en el mercado laboral, Wells Fargo no espera que la próxima recesión sea tan perjudicial para el mercado laboral de EE. UU. como las dos recesiones anteriores. Los empleadores han pasado la mayor parte de los últimos cinco años luchando por encontrar trabajadores. Los desafíos de contratación han surgido no solo debido a la fuerte economía a fines de la década de 2010 y la rápida recuperación de la recesión de COVID, sino también debido al crecimiento significativamente más lento de la población en edad laboral de EE. UU.  Wells Fargo anticipa que los empleadores se aferrarán más a los trabajadores que durante recesiones pasadas, teniendo una mejor apreciación de lo difícil que puede ser volver a contratarlos.

A medida que los empleadores buscan expandir su fuerza laboral a medida que la economía se recupera, necesitarán cada vez más recurrir a los trabajadores hispanos y latinos. Los hispanos han representado un sorprendente crecimiento del 86% en la fuerza laboral durante los últimos 10 años y, dado que se espera que el grupo represente la mitad del crecimiento de la población del país durante la década actual, los hispanos seguirán siendo una fuente fundamental de mano de obra en los próximos años.

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