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-Editorial
En una medida para modernizar la remuneración de los funcionarios públicos, la Junta Directiva del Distrito de Irrigación Imperial (IID) adoptó la Ordenanza No. 24-1. Esta ordenanza ajusta los salarios de los directores del IID para alinearlos con los de la Junta de Supervisores del Condado Imperial, con ajustes futuros vinculados automáticamente a cualquier cambio en la remuneración de los supervisores.
La adopción se produce después de más de 25 años sin un aumento salarial para los directores del IID. El salario anterior de 3,935 dólares mensuales, establecido por la Ordenanza No. 97-1 en 1997, fue significativamente superado por la inflación y otros ajustes salariales del sector público. Ajustado a la inflación, el salario de 1997 de 47,220 dólares anuales equivale a aproximadamente 92,000 dólares en la actualidad.
Segú la sección 22840(a) del Código de Agua, los salarios de la Junta del IID están sujetos a referéndum y no deben exceder los de la Junta de Supervisores del Condado de Imperial. Desde 1997, la Junta de Supervisores ha actualizado su ordenanza salarial nueve veces, y la enmienda más reciente en septiembre de 2023 fijó su salario anual en $65,723.76 a partir de julio de 2024.
La Ordenanza 24-1 garantiza que los salarios de los directores del IID coincidan con los de los supervisores y se ajustarán automáticamente con cualquier cambio futuro. La ordenanza no incluye bonificaciones únicas ni reembolsos de millas, que forman parte de la compensación de los supervisores. Esta nueva estructura salarial entrará en vigor el 21 de julio de 2024.
Se estima que el impacto financiero anual de este ajuste será de alrededor de $93,000, y los costos futuros dependerán de los cambios salariales de la Junta de Supervisores del Condado Imperial.
Durante la reunión del 21 de mayo, la Junta del IID abrió el debate para comentarios públicos sobre la ordenanza propuesta. Se escucharon argumentos a favor y en contra, y el personal recomendó la adopción ante la falta de una oposición persuasiva. Finalmente, la Junta votó a favor de la Ordenanza No. 24-1.
En la misma línea, la junta pospuso una discusión sobre los beneficios de salud y bienestar para los directores hasta su primera reunión en junio. El 21 de abril de 2024, los directores fijaron una política para los beneficios de salud y bienestar de los directores separada de las consideraciones salariales, según la Política GP-10. La resolución aprobada garantiza que los directores del IID reciban los mismos beneficios que los empleados del distrito por horas, incluida la cobertura médica, las contribuciones de jubilación y el seguro de vida, pero excluye las licencias por enfermedad, vacaciones u otros tipos de licencia. Los directores calificarán para recibir beneficios de salud para jubilados después de cumplir dos mandatos completos, por un total de ocho años.
“La nueva ordenanza y la resolución sobre beneficios de salud y bienestar podrían marcar una actualización significativa en el enfoque del IID para remunerar a sus directores, asegurando que su remuneración sea justa y competitiva sin dejar de ser transparente y sujeta a supervisión pública,” según el informe de IID.
