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-Mario Conde, Reportero
Después de meses de negociaciones entre el Condado de Imperial y la Oficina del Fiscal del Distrito, la Junta de Supervisores del Condado de Imperial aprobó una serie de acciones relacionadas con la reorganización de la oficina en la reunión del 16 de abril.
El condado y la oficina del fiscal de distrito han estado en lados opuestos durante los últimos meses con respecto a las negociaciones laborales y el pedido de la oficina del fiscal para ayudar a resolver los problemas de retención que tienen. Incluso esto se convirtió en una huelga de los abogados que duró dos semanas para llamar la atención de los supervisores y buscar una solución.
En un esfuerzo por retener a los abogados calificados, el fiscal de distrito Gilbert Otero solicitó la creación de un nuevo cargo de fiscal de distrito adjunto.
“Creo que esto frenará el éxodo de los abogados, ya que creo que esta nueva posición y salario pueden compensar, aunque no mucho, las diferencias entre el costo de vida y los condados más grandes y mejor pagados”, dijo Otero a la Junta de Supervisores en su reunión regular de los martes.
Otero dijo que esto no afectaría el Fondo General para el año fiscal 2018-2019 y que cualquier impacto será mínimo para el presupuesto del próximo año que estaría cubierto por las fuentes de financiamiento apropiadas para el departamento.
Además, el nuevo rango de salario para el Fiscal Superior Adjunto de Distrito permitirá que la oficina sea más competitiva en retener a los fiscales más veteranos y con mayor experiencia, expreso Otero.
Los puestos de abogado en la oficina del fiscal del distrito han sido constantemente insuficientes durante muchos años. Otero dijo que el problema que enfrenta la oficina es el reclutamiento y la retención.
“Nuestro bajo salario inicial no nos permite la capacidad de reclutar abogados calificados que puedan manejar la gran cantidad de casos experimentados por nuestros abogados”, dijo Otero.
Otero agregó que en momentos en que tienen la suerte de contratar a alguien que puede manejar la gran cantidad de casos, pero es difícil para ellos contratar abogados, ya que otros condados de mayor remuneración también toman nota de los abogados de calidad que capacitan.
“El dinero ofrecido a los abogados, aunque muchos disfrutan del ambiente de trabajo y las condiciones que brinda esta oficina, es demasiado bueno para dejarlo pasar”, dijo Otero.
