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El salario mínimo por hora de la ciudad de San Diego aumentará a $15 a partir del 1 de enero

-Editorial

A partir del 1 de enero de 2022, los empleados que trabajen al menos por dos horas en una o más semanas del calendario anual dentro de los límites geográficos de la ciudad de San Diego recibirán un aumento de salario mínimo de $14 a $15 dólares por hora. El cambio obedece a la Ordenanza de licencia por enfermedad y salario mínimo de la ciudad que fue aprobada en 2016 y escrita por el alcalde Todd Gloria cuando se desempeñó en el Concejo Municipal.

“Cuando los votantes de San Diego aprobaron por una abrumadora mayoría la Ordenanza de Licencia Ganada por Enfermedad y Salario Mínimo, lo hicimos con la creencia de que nadie que trabaja tiempo completo debería tener que vivir en la pobreza”, dijo el alcalde Gloria.  “Este último aumento significa que los trabajadores de San Diego finalmente ganarán al menos $15 dolares por hora. Este importante logro marcará una diferencia en las vidas de miles de familias trabajadoras y les permitirá llegar al fin de mes”.

La ordenanza se aplica a todas las industrias y negocios y no hay excepciones. Las propinas y gratificaciones no cuentan para el pago del salario mínimo. Los avisos actualizados para publicar en el lugar de trabajo están disponibles en la página web del programa de salario mínimo de la ciudad. Todo empleador debe colocar estos avisos en un lugar visible en cualquier lugar de trabajo o negocio.

Los empleados continuarán obteniendo incapacidad por enfermedad, ya sea por el método de acumulación o “carga frontal”, según la ordenanza. Los empleados pueden usar la incapacidad por enfermedad ganada por todas las razones descritas en la ordenanza, que incluye, entre otros, tiempo para su propia atención médica o para la atención médica de un miembro de la familia. Los empleadores pueden limitar el uso de la incapacidad por enfermedad ganada por parte de un empleado a 40 horas durante un año de beneficios.

Cualquier persona que crea que un empleador está violando la ordenanza debe presentar una queja por escrito ante el programa de salario mínimo de la ciudad.

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