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-Editorial
En un esfuerzo significativo por abordar y prevenir la violencia de género en el ámbito laboral, el Congreso del Estado de Baja California, a través de su Unidad de Igualdad de Género, ha convocado a todos los empleados masculinos de la institución a participar en la Escuela de Formación y Capacitación para las Nuevas Masculinidades. Este programa busca identificar y cuestionar la construcción social del género masculino, al mismo tiempo que promueve nuevos valores normativos desde un enfoque de derechos humanos.
La capacitación se llevará a cabo en colaboración con la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) y el Instituto Municipal de la Mujer de Mexicali (IMMM). Según Patricia Ochoa Valle, titular de la Unidad de Género, el objetivo principal es desarrollar y fortalecer los conocimientos y competencias de los participantes para atender las necesidades y demandas en temas de prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres en el entorno laboral.
La iniciativa refleja el compromiso de los legisladores de Baja California en la promoción de una cultura de respeto y equidad de género. Ochoa Valle destacó que la solicitud y aprobación por parte de la presidenta del Congreso, la diputada Dunnia Montserrat Murillo López; del coordinador de la Junta de Coordinación Política (JUCOPO), el diputado Juan Manuel Molina García; y de la presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, la diputada Michel Sánchez Allende, es un claro indicativo de la disposición de los legisladores para fomentar responsabilidades en el desarrollo de funciones dentro de la administración pública.
La formación de servidores y servidoras públicas en materia de prevención de la violencia de género es considerada una estrategia esencial para la promoción de masculinidades no violentas y corresponsables. Esta capacitación no solo tiene como objetivo educar a los hombres sobre la prevención de la violencia contra las mujeres, sino también crear un espacio donde puedan reflexionar sobre su papel en la sociedad y en sus entornos laborales.
La capacitación se ofrecerá en modalidad presencial y virtual en cuatro fechas: el 18, 24 y 30 de septiembre, y el 9 de octubre de 2024. Está dirigida a diputados, directores, jefes de área, y personal de base, confianza y eventual que se desempeña en órganos técnicos y administrativos masculinos. Durante estas sesiones, se abordarán temáticas de gran relevancia, incluyendo “Masculinidades éticas,” “Masculinidades positivas,” y “Prevención de la violencia de género.” También se discutirán “Instrumentos de atención, prevención y sanción para erradicar la violencia contra las mujeres” dentro del Congreso del Estado.
El enfoque de este programa es claro: se trata de construir una cultura de respeto y equidad, donde los hombres se conviertan en aliados en la lucha contra la violencia de género. La capacitación no solo equipará a los participantes con herramientas y conocimientos necesarios, sino que también fomentará un cambio de mentalidad hacia masculinidades más inclusivas y respetuosas.
Este esfuerzo es parte de una tendencia más amplia en el país y en el mundo, donde cada vez más instituciones están reconociendo la necesidad de involucrar a hombres en la prevención de la violencia de género. El éxito de este tipo de programas dependerá en gran medida de la disposición de los hombres para cuestionar las normas sociales y los estereotipos de género que han perpetuado la desigualdad y la violencia.
