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-Editorial
Los millennials en California están teniendo dificultades para conseguir un trabajo bien remunerado que les ayude a ganarse la vida mientras trabajan en su carrera.
El estado actual de la economía y el alto costo de vida está haciendo que los millennials luchen económicamente. Es difícil para esta joven generación llegar a fin de mes cuando es difícil conseguir un trabajo cuando todo es tan caro.
Con más de 72 millones, los millennials han superado a los Baby Boomers para ser la generación de adultos vivos más grande. Los millennials, definidos por el Pew Research Center como personas nacidas entre 1981 y 1996, se encuentran ahora en sus mejores años para comprar una vivienda.
Sin embargo, las tasas de propiedad de vivienda de los millennials se han quedado rezagadas con respecto a las generaciones mayores, en parte porque, si bien los precios de las viviendas han estado aumentando, los ingresos no han seguido el mismo ritmo. Según los últimos datos de la Oficina del Censo de EE. UU., el ingreso anual medio de los millennials que trabajan a tiempo completo fue de 42,000 dólares en 2019, lo que dejó a muchos millennials luchando por pagar una casa.
En el area de El Centro, California, los millennials ganan un ingreso medio ajustado por costo de vida de $38,976.
A nivel nacional, los datos de la Oficina del Censo muestran que, si bien la tasa de propiedad de vivienda en los EE. UU. fue del 64.6% en 2019, la tasa para los millennials fue solo del 39.9%. El ingreso medio de las personas de 25 a 34 años se ha multiplicado por 2.5 desde 1980; sin embargo, los precios de la vivienda se han más que triplicado durante el mismo período. El crecimiento medio de los ingresos para ese grupo de edad siguió el ritmo de los precios de la vivienda hasta el año 2000, cuando los precios de la vivienda comenzaron a subir de forma más pronunciada. Aunque los precios de la vivienda cayeron significativamente durante la Gran Recesión, han aumentado rápidamente desde 2012.
A nivel estatal, los millennials que viven en Minnesota y Massachusetts tenían los ingresos medios más altos después de ajustar por costo de vida, a $51,282 y $50,137 en 2019, respectivamente. Debido a su muy alto costo de vida, los millennials que viven en Hawái tienden a ganar menos con un ingreso medio ajustado por costo de vida de $37,849 el año pasado. El costo de vida en Florida es aproximadamente el mismo que el promedio nacional, pero los millennials en Florida ganaron solo $34,990 en ingresos medios ajustados, el más bajo del país.
Para encontrar los estados mejor pagados para los millennials, los investigadores de HireAHelper analizaron los datos más recientes sobre ingresos y precios de viviendas de la Oficina del Censo de EE. UU. y Zillow. Los investigadores clasificaron los estados según el ingreso medio ajustado por costo de vida para los millennials que trabajan a tiempo completo. Los investigadores también calcularon el ingreso medio no ajustado para los millennials a tiempo completo, el precio medio de la vivienda y la tasa de propiedad de vivienda de los millennials.
El análisis encontró que en California, los millennials ganan un ingreso medio ajustado por costo de vida de $38,995.
De todos los estados, California es el tercero peor pagado para los millennials.
A continuación, se muestra un resumen de los datos de California:
* Ingreso promedio para los millennials a tiempo completo (ajustado por costo de vida): $38,995
* Ingreso promedio de los millennials a tiempo completo (sin ajustar): $45,000
* Precio medio de la vivienda: $586,659
* Tasa de propiedad de vivienda de los millennials: 28.5%
* Costo de vida (comparado con la media nacional): + 15.4%
Como referencia, aquí están las estadísticas de todo Estados Unidos:
* Ingreso promedio para los millennials a tiempo completo (ajustado por costo de vida): $42,000
* Ingreso promedio de los millennials a tiempo completo (sin ajustar): $42,000
* Precio medio de la vivienda: $259,906
* Tasa de propiedad de vivienda de la generación del milenio: 39.9%
* Costo de vida (comparado con el promedio nacional): N / A
