Related Articles
-Editorial
California ha aumentado su salario mínimo en 2024. Se espera que la decisión, que se produce después de meses de deliberaciones y aportes de varias partes interesadas, tenga implicaciones de gran alcance tanto para los empleados como para las empresas de todo el estado. El salario mínimo en California, a partir del 1 de enero de 2024, es de $16 por hora para todos los empleadores.
Para los empleados de restaurantes de comida rápida, a partir del 1 de abril de 2024, y los empleados de centros de atención médica, a partir del 1 de junio de 2024, tendrán un salario mínimo más alto.
Los salarios en más de 30 condados de California ya son más altos y la mayoría de ellos volverán a subir en enero o julio. Los empleadores siempre deben pagar el salario mínimo local en el lugar de trabajo del empleador si es superior al salario mínimo de California.
El salario mínimo estatal ha aumentado cada año para empleadores de todos los tamaños desde 2017 tras la legislación promulgada por el exgobernador Jerry Brown. Esa ley limitó el salario mínimo a 15 dólares. Los empleadores con 26 o más empleados alcanzaron el límite en enero de 2022; los empleadores con menos de 26 empleados alcanzaron el límite de $15 este año.
Sin embargo, una disposición de la ley permite que los salarios de al menos 15 dólares aumenten anualmente hasta un 3.5% (redondeado a los 10 centavos más cercanos) ante cualquier aumento de la inflación superior al 7% medido por el Índice Nacional de Precios al Consumidor. Este ajuste se produjo en 2023, aumentando el salario mínimo a 15.50 dólares, y está ocurriendo de nuevo ahora. Todos los empleadores de California de todos los tamaños comenzarán a pagar un salario mínimo de $16 a partir del 1 de enero de 2024, según afirma un comunicado de prensa del Departamento de Relaciones Industriales.
En 2023, el salario mínimo era de 15.50 dólares para todos los empleados, independientemente del tamaño del empleador. Los empleados de comida rápida ganarán $20 por hora a partir del 1 de abril de 2024. La legislación, AB 1228 del asambleísta Chris R. Holden (D-Pasadena), autoriza al Consejo de Comida Rápida a establecer estándares para el salario mínimo en los restaurantes de comida rápida y desarrollar propuestas para otras condiciones de trabajo, incluidas normas de salud y seguridad y formación.
“California es el hogar de más de 500,000 trabajadores de la comida rápida que –durante décadas– han estado luchando por salarios más altos y mejores condiciones laborales. Hoy, damos un paso más hacia salarios más justos, condiciones de trabajo más seguras y saludables y una mejor capacitación al brindarles a los trabajadores de comida rápida una voz más fuerte y un asiento en la mesa”, dijo el Gobernador Newsom en septiembre.
Una de las protecciones de la ley de salario mínimo es una revisión anual de la tasa salarial utilizando el Índice de Precios al Consumidor de EE.UU. para asalariados y trabajadores administrativos urbanos (CPI-W de EE.UU.). El Departamento de Finanzas calculó que el IPC-W de EE. UU. aumentó un 6.16 por ciento durante el período comprendido entre el 1 de julio de 2022 y el 30 de junio de 2023, en comparación con el período de 12 meses anterior. El salario mínimo aumenta cada año en un 3.5 por ciento o la tasa de cambio en los promedios de los dos IPC-W más recientes de Estados Unidos, lo que sea menor, a menos que esos promedios sean negativos. Si los promedios son negativos, no hay cambio en el salario mínimo para el año siguiente. El 31 de julio de 2023, el gobernador Newsom certificó el aumento del salario mínimo para todos los empleadores para 2024.