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-Editorial
Un grupo de líderes de seguridad nacional envió una carta instando al Congreso a abordar la creciente brecha en el talento STEM avanzado con el Partido Comunista Chino (CCP, por sus siglas en inglés). Dirigida al Comité Selecto sobre la Competencia Estratégica entre los Estados Unidos y el Partido Comunista Chino, la carta detalla cómo los obstáculos actuales en el sistema de inmigración de los Estados Unidos están obstaculizando la capacidad de nuestra nación para atraer y retener trabajadores internacionales calificados, lo que plantea importantes preocupaciones de seguridad nacional.
La coalición bipartidista de firmantes, que incluye exmiembros del gabinete, líderes militares, miembros del Congreso y asesores presidenciales, insta al comité a “realizar una audiencia sustantiva que examine los cuellos de botella de talento de los Estados Unidos con testigos expertos y emitir un informe prescriptivo a los comités con un mandato jurisdiccional para tomar medidas”.
El liderazgo de los Estados Unidos en tecnología descansa en gran medida en la capacidad para aprovechar el talento nacional e internacional.
“Como líderes de seguridad nacional que hemos servido en cada una de las administraciones pasadas, nos unimos para pedirle al Congreso que aborde la brecha emergente en el talento STEM avanzado con China. Desde la informática hasta la aeroespacial, sectores críticos de nuestra base industrial de defensa dependen de atraer talento STEM global. Por ejemplo, casi dos de cada tres estudiantes de posgrado en los Estados Unidos especializados en inteligencia artificial y programas relacionados con semiconductores nacieron en el extranjero”, declaró la carta.
A medida que este comité explora una amplia gama de temas, tiene una oportunidad crítica para resaltar la carga autoinfligida que los cuellos de botella en la inmigración imponen a la competitividad de los Estados Unidos. Los esfuerzos legislativos anteriores han considerado eximir a aquellos con títulos avanzados en STEM de los límites de tarjetas verdes para competir mejor con China. Este ajuste de política respondería de manera adecuada a esta preocupación de seguridad nacional, especialmente si se acompaña de políticas que protejan la investigación y el desarrollo respaldados por el gobierno, como la implementación completa de la NSPM-33.
La carta señaló que los graduados indios en STEM pueden esperar décadas antes de recibir una tarjeta verde. Un estudio reciente sugiere que alrededor del 80% de los graduados de maestría en STEM abandonan los Estados Unidos, en gran parte debido a restricciones de política. La inacción para resolver este cuello de botella ya está cobrando un costo. En 2021, los miembros de la Asociación Nacional de Defensa Industrial identificaron la brecha de capital humano de los Estados Unidos como la parte más vulnerable de su cadena de suministro. Estudios recientes muestran que la mitad de los trabajadores de STEM avanzados en la base industrial de defensa nacieron en el extranjero. Estos informes ilustran cómo los esfuerzos para nacionalizar las cadenas de suministro críticas pueden no tener éxito a menos que también nacionalicemos el talento necesario para competir.
